В ФНПЦ «Алтай» активно развиваются и используются меры социальной и материальной поддержки сотрудников предприятия:
- оформление полиса дополнительного медицинского страхования;
- страхование от клещевых инфекций;
- наличие на территории предприятия столовых;
- наличие бесплатного тренажерного зала;
- наличие корпоративного транспорта для доставки на работу и с работы;
- предоставление путевок на базу отдыха «Иволга», которая расположена в живописном уголке, на берегу р. Катунь в Республике Алтай, с 50 % компенсацией стоимости (для работников и членов их семей);
- возможность заключения договоров о целевом обучении по различным образовательным программам высших учебных заведений для работников предприятия и их детей (обучение за счет бюджетных средств);
- возможность переподготовки по президентской программе «Подготовка управленческих кадров для отраслей народного хозяйства»;
- возможность участия во всероссийских и международных научно-практических конференциях молодых ученых;
- выплата подъемных для молодых специалистов;
- наличие собственной аспирантуры АО «ФНПЦ «Алтай» по направлениям подготовки: 24.06.01 Авиационная и ракетно-космическая техника; 12.06.01 Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии; 18.06.01 Химические технологии;
- доплата обучающимся в аспирантуре – 12,5%, кандидатам наук – 25%, докторам наук – 50%;
- частичная компенсация оплаты за снимаемое в наем жилье в размере 4 000. руб. ежемесячно (для иногородних и состоящих в зарегистрированном браке) в течение трех лет с момента трудоустройства в ФНПЦ «Алтай»;
- льготное пенсионное обеспечение для работающих во вредных условиях (при отработке полного стажа по списку 1/списку 2 — выход на пенсию женщины в 45/50 лет, мужчины в 50/55 лет соответственно);
- детский отдых;
- обучение за счёт предприятия.
По вопросам вакансий и трудоустройства обращаться по т. 30-19-26, 30-14-54, trud@frpc-altay.ru.
Актуальные вакансии на сайте http://frpc.secna.ru/ в разделе «Кадровая политика».