Главная / Кадровая политика / Работа с молодежью

Работа с молодежью

8 февраля традиционно в нашей  стране отмечался День науки. Для Бийска — самого крупного наукограда РФ — это особенный праздник, ведь  в нашем городе сосредоточен ряд  наукоемких предприятий, и  возглавляет его Федеральный научно-производственный центр  «Алтай», который в этом году отметит сразу две юбилейные даты — 65-летие со дня основания и 110-летие Якова Федоровича Савченко, генерального директора НПО «Алтай» (1959 – 1984 гг.),  дважды Героя Социалистического Труда.

На протяжение нескольких десятилетий на работу в ФНПЦ «Алтай» (тогда НИИ-9, АНИИХТ) направлялись выпускники ведущих вузов страны, многие из них остались в Бийске навсегда и посвятили свою  жизнь науке. Сейчас практика распределения выпускников  вузов осталась в прошлом, что бы  привлечь на работу выпускников вузов из других городов в ФНПЦ «Алтай» принята программа о целевом обучении, в соответствии с которой выпускникам школ предлагается заключать договоры о целевом обучении по 12 техническим специальностям (исходя из текущих потребностей предприятия).

Также  сейчас   в нашем  городе  делается многое для того, чтобы вырастить молодых ученых, высококлассных специалистов на месте. Например, с  2020 года на базе Бийского промышленно-технологического колледжа начал работу детский технопарк «Кванториум» — центр дополнительного образования технической направленности. Потому  как ребята, занимающиеся в «Кванториуме», ориентированы на технические дисциплины, в рамках празднования Дня науки было решено организовать  их встречу  с учеными ФНПЦ «Алтай», которая и состоялась 9 февраля.

В актовом зале ФНПЦ «Алтай» гостей встретили начальник химико-аналитического отдела, канд. техн. наук Беляев  В.Н.  и начальник управления по работе с персоналом Гаврилина Е.Б. Они рассказали о направлениях деятельности предприятия   и о важности выбора  профессии и жизненного пути в целом. Затем  ребята  просмотрели видео  о деятельности  ГК «Роскосмос» (в состав которой в настоящее время входит ФНПЦ «Алтай») и отправились  на экскурсию в научные лаборатории аналитическо-испытательного центра,  где заместитель начальник АИЦ Сабинская Оксана Геннадьевна познакомила их с   различными видами анализа и уникальными приборами для их выполнения, например, спектрофотометром, хроматографом, анализатором гранулометрического состава частиц.

Ведущий инженер-руководитель  группы  отдела 50 Бычин Николай Валерьевич  продемонстрировал в действии сканирующий  электронный микроскоп, предназначенный для исследования структуры, формы и размера материала. Этот чудо-прибор вызвал у ребят наибольший интерес. По мнению одного из детей,  ржавчина при увеличении в 150 000 раз оказалась похожа на живой организм!

Так как уже само название нашего предприятия-  Федеральный научно-производственный  центр — говорит об  объединении   науки и производства, экскурсия продолжилась  в здании, где расположено  механическое производство, также  ребята увидели один из образцов готовой  продукции (комплекс для смешения сыпучих компонентов).

Ильясова Светлана Григорьевна, руководитель структурного подразделения «Кванториума» так отозвалась о посещении ФНПЦ «Алтай»: «Спасибо огромное за экскурсию! Ребята под впечатлением от масштабов деятельности, от направлений, значимости и знаний сотрудников вашего предприятия. Надеемся на дальнейшее сотрудничество!»

Ну а мы надеемся на то, что посещение нашего предприятия, вызвавшее живой интерес в глазах ребят, укрепит их в желании связать свою жизнь с наукой и через несколько лет они вернутся сюда уже в качестве инженеров! 

Цели совета

  • воспитание у молодых сотрудников предприятия чувства товарищества, со-причастности к делам производства, творческой активности, уважения к коллективу и руководству предприятия;
  • вовлечение молодёжи в активную трудовую и общественную деятельность предприятия;
  • помощь в профессиональной и социальной адаптации молодых сотрудников;
  • выявление наиболее способных и активных молодых сотрудников в целях продвижения по службе и зачисления в резерв на выдвижение на руководящие должности;
  • повышение эффективности труда за счет внедрения современных индивидуальных и коллективных форм соревнования среди молодых сотрудников;
  • поддержка изобретательской и рационализаторской деятельности молодых сотрудников;
  • защита социальных и производственных интересов молодых сотрудников;
  • изучение и применение опыта работы других молодёжных организаций Алтайского края и РФ;
  • пропаганда среди молодёжи здорового образа жизни;
  • содействие развитию спортивно-оздоровительной, культурно-массовой работы на предприятии;
  • содействие обеспечению информацией молодежи предприятия о деятельности АО «ФНПЦ «Алтай».

Структура совета

В постоянный состав Совета входят:

  • председатель;
  • заместитель председателя;
  • материально ответственное лицо;
  • ответственный за научно-техническое направление;
  • ответственный за образовательное направление;
  • ответственный за социальное направление;
  • ответственный за спортивное и культурно-массовое направление;
  • секретарь, ответственный за информационное направление.

В расширенный состав Совета входят представители инициативных групп от подразделений предприятия.

Ответственные за направления создают инициативные группы из числа за-интересованных молодых сотрудников.

Основные направления деятельности

Научно-техническое

Участие в организации и проведении научно-
-практических конференций молодых специалистов и ученых различного уровня. Содействие молодым специалистам в участии на научных конференциях разного уровня. Поддержка научных исследований и рационализаторской, изобретательской деятельности молодых сотрудников. Организация и проведение конкурсов, способствующих развитию научных и практических навыков работы молодых сотрудников. Информирование молодых специалистов о возможности обучения в аспирантуре.

Образовательное

Организация встреч с ветеранами предприятия, советниками генерального директора и ведущими специалистами для передачи накопленных знаний, опыта, традиций и навыков. Формирование групп для повышения квалификации и переподготовки. Профориентационная работа со студентами ВУЗов города.

Социальное

Проведение социологических опросов, анкетирования, сбора характеристик молодых сотрудников предприятия. Оказание помощи молодым сотрудникам при пользование всеми правами и льготами, предусмотренными в Коллективном договоре предприятия. Участие в общественно-политической жизни общества.

Спортивное и культурно-массовое

Организация спортивных и творческих соревнований среди молодёжи предприятия, предприятий города, края. Привлечение молодёжи предприятия для участия в концертных программах, посвящённых различным праздникам, акциям (пропаганда здорового образа жизни, благотворительные и др.).

Информационное

Поддержка контактов с молодежными организациями города и страны. Подготовка и публикация материалов о работе Совета в средствах массовой информации. Информирование молодёжи предприятия о конференциях, конкурсах, семинарах и акциях, проводимых в Алтайском крае и других городах РФ. Размещение информации, касающейся молодежи предприятия, на web-странице Совета.